Påverkas tidrapportering i en stämpelklocka av de nya reglerna för mertid och övertid som trätt i kraft den 1 april 2026?
Både ja och nej, det beror på. I denna artikel förklarar vi vad som gäller.
Måste man förhandla med facket om man skall införa stämpelklockor?
Det enkla svaret är JA. Oftast behövs det. Läs denna artikel om varför och vad som är bra att tänka på.
Vad behöver man förbereda innan man kommer igång med en stämpelklocka?
Det är flera saker man behöver tänka på innan man implementerar en stämpelklocka på arbetsplatsen. I denna artikel listar vi de viktigaste aspekterna.
Köpguide för stämpelklockor
Att välja rätt stämpelklocka för er verksamhet är viktigt och det finns flera aspekter att ta hänsyn till. Här är en guide med de viktigaste sakerna att tänka på:
Kostnader med trasig stämpelklocka
Vad är kostnaderna för företaget / organisationen med stämpelklockor som strular?
Kunskap från tidrapportering
Tidrapportering ger ledningen kunskap om arbetade tider. Vad kan man använda denna kunskap till?
RFID-tagg eller Fingerprint
Jämförelse: Fingeravtryck vs. RFID för närvarostämpling Valet mellan att använda fingeravtrycksidentifiering eller RFID-taggar för att registrera närvaro innebär en avvägning mellan säkerhet, kostnad, användarvänlighet och integritet. Båda systemen erbjuder digitala och effektiva alternativ till manuella listor eller traditionella stämpelklockor, men de har distinkta fördelar och nackdelar beroende på organisationens specifika behov och förutsättningar. Fingeravtryck […]
Om fastmonterade stämpelklockor
Fast digital stämpelklocka vs. mobil tidrapporteringsapp Finns det fördelar med en fastmonterad digital stämpelklocka jämfört med en tidrapporteringsapp i mobilen? Ja, det finns flera potentiella fördelar med en fastmonterad digital stämpelklocka jämfört med en tidrapporteringsapp i mobilen när det gäller att undvika fusk med tidrapportering: Fördelar med fastmonterad digital stämpelklocka: Förhindrar ”kompisstämpling”: Eftersom den anställde […]
Lönsamt
Undvik fusk – öka lönsamheten Tidskriften Chef belyser fusk med arbetstider och vilka kostnader det kan innebära för arbetsgivaren. I det här fallet, 500 betalda timmar. Är det brottsligt med ”kompisstämpling” och i så fall, vilket brott är det och kan det vara skäl för avsked? (Läs mer om det i denna artikel på Lawline. […]
Rättvist
Rättvist med tidrapportering! Från ett chat-forum tar vi del av funderingar om rättvisa och beteenden som orsakardålig stämning på jobbet. Tidrapportering, och då gärna på fastmonterade stämpelklockor, förhindrar att anställda kan fuska med arbetstiden vilket innebär bättre atmosfär bland kollegorna.